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Autor: Lea Antonia Bauer

Lea Antonia Bauer unterrichtet am Max-Born-Gymnasium in Backnang die Fächer Italienisch und Deutsch. Sie ist Absolventin des Master-Studiengangs Schulmanagement und Leadership an der Universität Tübingen. Aufgrund ihres Interesses an Schulentwicklungsprozessen hat sie ihre Masterarbeit zum Thema Lehrkräfte als Change Agents verfasst.

Schulmanagement & Leadership
Eine männliche Lehrkraft hilft einer Schülerin am Tablet. Als Change Agent können Lehrkräfte Schulentwicklung aktiv mitgestalten.
© iStock 839302326 monkeybusinessimages

Change Agents – Wie Lehrkräfte den Schulwandel gestalten

Lehrkräfte können als Change Agents Schulentwicklung aktiv mitgestalten. Dafür brauchen sie jedoch die richtigen Rahmenbedingungen.

4 min.

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Campus Schulmanagement wurde von der Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH (aim) und dem Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen in Kooperation mit dem Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL)Baden-Württemberg ins Leben gerufen.

Logo der aim – Akademie für Innovative Bildung und Management. Oben ein stilisiertes, dreieckiges Symbol in Blau, Grün, Gelb und Rot. Darunter der Schriftzug ‚aim‘ in blauer, kleiner Schreibschrift, darunter in Großbuchstaben: ‚INNOVATIVE BILDUNG‘.
Logo des ZSL – Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Baden-Württemberg. Links ein stilisiertes, spiralförmiges Muster aus roten Punkten, rechts daneben der Schriftzug: ‚ZSL Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Baden-Württemberg‘ in Rot und Schwarz.
Logo des Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung und Logo der Eberhard Karls Universität Tübingen

Bildung stärken, Chancen nutzen – die aim Akademie bietet Weiterbildungsangebote für pädagogische Fachkräfte, Kinder, Jugendliche, Studierende und Auszubildende mit dem Ziel, junge Menschen bestmöglich auf ihrem Bildungsweg zu begleiten.
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Das ZSL Baden-Württemberg bietet ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes System für Aus-, Fort- und Weiterbildung. Ziel ist es, die Unterrichtsqualität an allgemein bildenden und beruflichen Schulen gezielt zu stärken.
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Das Hector-Institut an der Uni Tübingen erforscht individuelle, soziale und institutionelle Faktoren von Bildungsprozessen. Eine Zuwendung der Hector Stiftung II bildet die Grundlage für die wissenschaftliche Arbeit des Instituts.
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